Stålarbetare godkänner sammanslagning av Thyssenkrupp och Tata Steel
Thyssenkrupps stålarbetare har röstat för ett arbetsavtal som kommer att skydda jobb och anläggningar i kölvattnet av det föreslagna joint venture med Tata Steel, skriver Deutsche Welle.
En omröstning bland Thyssenkrupps 20 500 stålarbetare såg 92,2 procent av dem acceptera ett avtal, vilket förutser att inga uppsägningar eller stora nedstängningar görs fram till 30 september 2026, meddelar det tyska metallarbetareförbundet IG Metall.

Foto: Thyssenkrupp
I september presenterade Thyssenkrupp och Tata Steel planer på att slå samman sina europeiska stålverksamheter, ett drag som har lett till rädsla för betydande nedskärningar.
De två företagen menar att affären skulle hjälpa dem att hantera överkapacitet på Europas stålmarknad, som står inför billig import från Kina, dämpad efterfrågan på byggnader och ineffektiva åldrande anläggningar. De har redan meddelat 4 000 arbeten försvinner som en del av sammanslagningen, varav 2 000 stålarbetare beräknas bli överflödiga i Tyskland.
Samriskföretaget, där båda företagen håller 50 procent, förväntas skapa besparingar på 400 miljoner euro till 600 miljoner euro årligen.
Trots att det inte är nödvändigt för skapandet av det planerade samverkansbolaget, anses arbetstagarnas acceptans av arbetsavtalet vara avgörande för att få affären klar och visar Thyssenkrupps på åtagande att söka arbetare samtycke till omfattande strukturförändringar.
Samriskföretaget behöver fortfarande godkännas av Thyssenkrupps styrelse och ordförande Ulrich Lehner kunde teoretiskt använda sin avgörande röst för att få igenom överenskommelsen även om att alla arbetskraftsrepresentanter skulle vara emot den.